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瑞金教师恭喜了!工资涨了,还有市内旅游免门票

2019/09/06

来源:        编辑:王芳    作者:

瑞金教师恭喜了,要涨工资了!编制要加了!出门旅游免门票了!一堆好消息来袭! 全市1659名教师,可在市内公办景区享受免门票优惠! 为营造尊师重教氛围,着力提高教师地位,近日,赣州下发通知,受市政府表彰的优秀教师,可在市内公办景区享受免门票优惠!全赣州市1659名教师将首批享受优惠! 免门票时间为:2019年9月1日-2021年8月31日,期满后视情况对政策做进一步调整。 赣州市将为这些教师发放“赣州市优秀教师研学畅游卡”优秀教师凭畅游卡和身份证进入景区。 除了免门票旅游,教师的工资、职称也将有大变化!9月3日上午教育部就教师队伍建设情况召开新闻发布会,为了让教师地位待遇,更加“受尊重、受关注”,目前教师工资待遇保障制度进一步落实,这次会议对教师的未来职业发展,提出了很多要点。 1、要争取地方党委和政府在投入上更多向教师优先倾斜 2、基本工资调标向义务教育教师倾斜、生均拨款向师范专业倾斜 3、在编制上优先保障教师需要 4、盘活事业编制存量,向教师队伍倾斜 国家发话!你的工资要涨了!力争到2020年解决义务教育阶段教师工资待遇问题。 据了解,教师工资目前在全国19大行业排名第7位,更令人期待的是,教师工资待遇保障制度还将进一步落实,乡村老师的补贴更多了,单列班主任岗位津贴…… 一是以义务教育为重点,督促各地优先落实义务教育阶段教师工资收入政策,力争到2020年解决义务教育阶段教师工资待遇问题,中央财政对地方落实教师工资待遇给予积极支持。 二是实施乡村教师生活补助政策,中央财政对实施义务教育乡村教师生活补助政策的地方给予奖补,2013-2019年累计安排奖补资金198.2亿元,实现连片特困地区乡村教师生活补助政策全覆盖,每年惠及约127万乡村教师。 三是落实教师艰苦边远地区津贴政策,所需经费由中央财政负担,并多次提高津贴标准。 四是配合有关部门,积极推进高等学校教师薪酬制度改革,建立体现以增加知识价值为导向的收入分配机制,扩大高等学校收入分配自主权。 值得关注的是,在加强教师权益保障方面,教育部将研究改革和完善绩效工资总量核定办法,提高奖励性绩效工资比例,降低职称在绩效工资分配中的权重,单列班主任岗位津贴,推动提高教师教龄津贴标准。 事关你的编制!中央编办:增加编制供给,适当收回空编制 目前,中央编办四局正会同教育、财政等部门,研究起草进一步挖潜创新加强,中小学教职工队伍建设的指导意见,指导地方为中小学教育事业发展做好支持保障,涉及编制工作的主要考虑有以下几点。 一是不折不扣落实标准。统一后的标准作为全国标准,必须不折不扣落实。现有编制尚未达到标准的个别地方,要尽快落实标准、核编到位;已达到标准的,根据需要可采取调高标准、核定周转编制等措施进一步增加编制供给。 二是及时动态调整编制。加大教职工编制统筹配置和跨市县调整力度,原则上以省为单位每2年左右调整一次,市、县根据生源变化情况可随时调整。深化县管校聘改革,加强教师交流轮岗,推动人员编制在城乡之间、区域之间、学校及学段之间及时调整,合理配置,提高使用效益。 三是统筹调剂存量资源。进一步深化机构改革,精简压缩重复设置、职能弱化、规模较小,任务不饱满事业单位,适当收回分散在各事业单位的部分空编,通过跨行业跨层级调剂、周转使用、合理配置,优先满足中小学教育事业发展需要。

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