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瑞金市疾控工作努力创先争优
瑞金新闻网    2014-07-23 18:47:19  来源:瑞金市人民政府网  编辑:肖文忠  作者:范建明

  记者 范建明

  近年来,我市疾控工作树立“管理出效益,管理促发展”的理念,不断加强培训、提升能力,先后获得赣州市卫生系统创先争优活动先进集体、卫生服务能力建设先进单位、艾滋病防治先进单位等多项表彰,连续12年被我市卫生局评为“综合目标管理先进单位”。

  健全机制,科学管理,形成工作合力。疾控中心完善了决策与执行机制,实行中心、科室的两级负责制,落实定期会议制度。每年年初结合上级有关文件要求,制订并实施“综合目标管理实施方案”,将工作任务、服务质量、劳动纪律、奖惩考评等量化、细化、实化。在行政上强化干部职工的纪律观念,实行上下班签到制度,开展定期不定期查岗制度,做到每周一督查,每月一通报。在业务上引导科室定期对照和查阅上级有关规范和要求,结合业务考评方案抓好日常工作措施的落实。实施全员绩效考核,做到保障公平、效率优先、优绩优酬。建立激励与约束机制,对于业务工作在上级考评中排名在后6位的主办科室及相关人员取消评先评优资格,并予以经济处罚。对评为各级各类先进集体和个人及在各级各类考核、考试、竞赛中获得前三名者,给予一定的精神奖励和物质奖励,树立先进典型,弘扬积极向上新风气。通过科学管理,建立了一个有责任、有激励、有约束、有活力的运行机制,全体干部职工做到了心往一处想、劲往一处使,形成了整体合力,提高了决策执行力,有力促进了疾控工作的开展。创新载体,激发热情,提升工作能力。针对中心现有编制严重不足、年龄老化、专业结构很不合理的现状,中心通过招考、外聘、借调等形式,引进了一批卫生专业技术人员,初步缓解了专业人才短缺的问题。同时多元化开展在职职工继续医学教育,提高业务技能。近三年疾控中心共完成本级培训900余人次,赣州市级培训120人次,省级培训80余人次,参加在职学历教育9人次。为提升职工综合素质,中心先后组织开展了“优质服务、友好协作、友情共事创先争优评比活动”、“改进作风、提高能力,提升服务专项活动”等特色活动,营造了比学赶帮、创先争优、勤奋敬业、服务光荣的浓厚氛围。同时加大了政务公开力度,设立24小时投诉电话和意见箱,完善了便民措施,畅通了投拆渠道。通过以上措施和活动,擦亮了服务窗口。在城乡公共卫生工作中,中心创新思路,出台新举措,全面加强对全市疾病控制工作的督导检查。通过严格督导和管理,我市传染病控制在较低发病率水平,及时高效处置各种疑似传染病疫情20余起,体现了良好的快速反应能力,使突发事件控制在萌芽状态,确保了无重大疫病的发生与流行。

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